La Direction persiste…

19042009

 

 

La direction persiste (et signe) dans son attitude du toujours plus vite, tant d’autisme deviens fatiguant !

 

Pour comprendre, lisez le tract des organisations syndicales ci dessous :

 

tract17avril09recto.jpg

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tract17avril09verso.jpg

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Ou ici en .pdf : La  Direction persiste... dans La direction persiste... pdfTract du 17 Avril 2009

 

 

 

Il ne faut pas se leurrer, le rapport Syndex va montrer que la situation est indécente. Molex ne fait que sauvegarder ses profits titanesque en taillant dans la plus facile part de la machine, la variable d’ajustement que nous sommes !

Rien de très innovant dans tout ça, et pourtant :

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Mais à Villemur, le « processus d’intégration » de Cinch à la sauce Molex n’a pas complètement pris, la sauce a visiblement tourné…

Alors certes ils nous ont rachetés…mais nous les salariés que nous sommes, on ne nous a pas demandé notre avis (ou seulement l’avis consultatif du CCE).  Alors quand on demande aujourd’hui que l’ont nous démontre que notre mise à mort est justifiée, et que les organisations syndicales ne veulent pas négocier de la manière dont notre mise à mort doit être exécuté avant que la sentence ne soit tombé, c’est légitime !  Et si Molex doit perdre un peu d’argent et un peu de son précieux temps, personnellement ça ne me fait ni chaud ni froid, et j’ai envie de leur rétorquer que l’on se demande bien qui à le plus à perdre dans cette histoire !

Rien ne nous obliges à rentrer dans la négociation des mesures sociales. Et la méthode pour tenter d’essayer de forcer les choses est intolérable. Une preuve de plus de l’attitude abjecte dont les représentants locaux de Molex nous font part.

 

Il paraîtrait également que Molex aurait reçu une lettre de PSA qui expliquerait qu’à partir de Lundi 19 Avril 2009, il y aurait des pénalités de retard en cas de rupture d’approvisionnement, et donc d’arrêt de chaine. La somme serait de 1,4 millions d’euros/jour d’arrêt. La belle affaire !!

Ces propos, que P.Fort a annoncé aux responsables de service lors d’une des réunions quotidienne sur les retards (mince, y’a des retards ??), n’engage d’une part que lui, et de plus me font bien rigoler ! Et la réaction des salariés a été unanime : 1,4 millions/285 = 5000 euros/personnes. Si Molex veut remotiver les troupes et éviter la rupture, ils sont tout à fait capable de « fidéliser » l’ensemble des salariés en versant par exemple une prime exceptionnelle de 5000 euros, ça serait une preuve de bonne volonté ! Mais je ne me fait aucune illusion…

 

De toutes manières, je ne suis toujours pas pressé de pointer à Pôle Emploi… Quand je voit combien de personnes ont retrouvés un boulot depuis le mois d’Octobre, c’est pas franchement encourageant ! En même temps, il ne fallait pas sortir de St Cyr pour le deviner… Je ne parlerais pas des privilégiés fidélisés qui eux n’auront certainement pas de soucis pour retrouver un job…

Et les plus démunis dans cette affaire, on les méprise et les prend pour des imbéciles !

 

 

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