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La décision de fermeture des ateliers Moulage-Assemblage en Janvier 2009 a été suspendue

19122008

 

 

chomagetechnique.jpg

 

 

Bonjour,

 

Comme vous en avez certainement entendu parler, pour parfaire au cynisme de Molex, la direction avait prévu de coller à l’atelier Moulage-Assemblage du repos forcé en Janvier 2009 suite aux prévisions de charge catastrophique dans l’industrie automobile liés à la crise économique ambiante.

Il est évident qu’il y a une réelle baisse de production dans l’industrie Automobile lié à cette crise. Depuis des années, nous sommes traditionnellement habitués à une baisse sur une période qui va de Octobre à Janvier et des journées de chômage partiel ont déjà été effectuées à Villemur/Tarn. Mais nous n’avons jamais connu un tel contexte économique…

Et donc, pour nous souhaiter une bonne année 2009, la direction a essayé d’en profiter pour nous coller du chômage technique deguisé. La cerise sur le gâteau !

Evidemment, c’est aux salariés de payer leur crise…

Et oui, pour Molex, ça sera toujours ça de moins à payer dans le solde de tout compte… Tout est bon pour nous achever !! Quelle honte ! Non content de nous mettre dehors, ils tentent de racler les fonds de tiroir.

 

Heureusement, les salariés et l’intersyndicale ce sont indignés de cette décision et ont donc fait une pétition pour faire annuler ces jours de repos forcés. Il faut croire que la tactique a été payante puisque la direction vient de nous faire passer cette note de service :

 

Cliquez sur l’image pour ouvrir le fichier Word

notedirectioncongsforcsjanvier.jpg

 

On dirait que la direction recule, mais attention: « une analyse détaillée de l’activité de l’entreprise sera réalisée dans tous les départements : administratifs, production et une rencontre est prévue avec le CE le 9 janvier 2009 pour analyser les mesures à prendre. »

La tactique ressemble fort à celle du gouvernement : reculer pour mieux sauter… Ce qui devait être 4 jours pour seulement l’atelier Moulage-Assemblage risque de se transformer en des jours de repos forcés à l’ensemble des services… Du moins, c’est ce que l’on peut penser quand la direction dit que « tout les départements de l’entreprise seront analysés à la rentrée« …

Je reste plus que méfiant quand on lit que la fermeture est « suspendue », quand on voit la conjoncture économique aujourd’hui, et notamment les prévisions de l’INSEE qui sont tombées ce matin : Lire l’article de Libération du 19.12.2008 (ou pour ceux qui aiment les chiffres et les analyses de l’INSEE, vous pouvez lire la note de conjoncture de Décembre 2008 publié par l’INSEE – fichier pdf).

 

ouvalindustrieautomobile.jpg

 

Bref, rien de très réjouissant pour la nouvelle année à venir !!

Alors, je pense que nous devons nous attendre à encore plus de « repos forcés » dans les semaines qui vont suivrent cette rentrée de Janvier. Il suffit de regarder chez nos clients comment ça se passe.

Le climat économique étant des plus moroses, tout cela risque de perdurer sur 2009.

 

Nous n’en avons pas fini avec cette crise, loin de là, ça ne fait que commencer…

 

 

surveillancevideo140205.jpg

 

Ensuite, notre direction nous impose également 2 semaines de repos forcés pendant la période des fêtes (du 22 Décembre 2008 au 5 Janvier 2009). L’ensemble du personnel est concerné, pas de jaloux !! En même temps, je pense que ces 2 semaines vont faire du bien à tout le monde pour décompresser un petit peu.

 

Mais le problème qui se pose, et que l’intersyndicale a soulevé, c’est que nos chers patrons aux méthodes douteuses pourraient bien en profiter pour nous dépouiller une bonne fois pour toute !!

Et oui, quand on entre dans le fond du dossier, on comprend bien le seul intérêt des dirigeants américains : préserver à tout prix les bénéfices pharaoniques de ses actionnaires !! Et pour arriver à ses fins, la société est prête à sacrifier entre autre le site de Villemur/Tarn en se justifiant par des prétextes honteux. A partir de ce constat, on peut se poser la question de savoir si il ne se cache pas un truc louche dans cette fermeture de 15 jours pour les fêtes !

Personnellement, vu la couverture médiatique qu’il y a autour du dossier Molex, je ne pense pas que nos dirigeants soient assez bêtes pour faire une chose pareille. Mais le principe de précaution est de rigueur dans cette affaire, on ne sait jamais !! « Mieux vaut prévenir que guérir » (il n’y aurait plus rien à guérir de toutes façons)

 

L’intersyndicale a donc demandé aux salariés si ils étaient d’accord sur le principe d’une garde de l’usine afin d’éviter que notre direction en profite pour vider les lieux de notre outil de travail. Si je ne me trompe pas, environ 150 salariés se sont inscrits pour y participer !

Voila qui est donc fait, des équipes ont été constitué qui se relayeront 24h/24 devant l’usine au cas où Molex tenterait de parachever sa stratégie cynique et opportuniste.

De plus, un grand pique-nique est organisé le 23 décembre 08 vers 11h30 en compagnie de toute les personnes qui le souhaitent, il faut continuer à démontrer notre mobilisation !

 

Vous trouverez plus d’infos concernant cette journée sur le blog : www.molex-villemur.com

 

 

Merci à tous les volontaires pour cette surveillance des lieux, ce sera de plus l’occasion de pouvoir discuter tranquillement en dehors du cadre de travail.

 

 

Pour finir sur une note d’optimisme, il faut se dire que grâce à Molex, on devrait tous être libre cet été pour aller vendre des glaces sur les plages (et pour faire de vrai concours de pétanque!!Clin doeil)

 

 

 

 

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